履歴書には志望動機をしっかりと
履歴書を書くときには、しっかりと志望動機、その企業に入社したいという気持ちが伝わるような書き方が必要です。
採用試験、特に書類選考においては、あなたを売り込む大切な書類です。
職務経歴書がしっかりまとまっていたとしても、送付状が魅力的であっても、肝心の履歴書が弱ければ、書類選考を通過することが難しいでしょう。
採用担当者によっては、履歴書に白いスペースがあると、それだけでパスするということもあるようです。
白いスペースになりがちな部分も確かにありますが、そこは脳みそを振り絞って、内容を考え出しましょう。
趣味や特技、もしかすると志望動機すら埋められないかもしれません。
しかし、スペースが空いているということはすなわち、びっしりと履歴書を埋めてくるライバルに負けている事を表します。
本気でその会社に入社したいのであれば、履歴書の項目に書く内容は出てくるはず。
普通はそう考えるものです。
それが、スペースが大きく空いている、となればイマイチ本気が足りないのではないか、と思われても仕方ありません。
真剣に企業研究をすれば、書きたいことは幾らでも出てくるはず。
その求人に合った自己アピールも思いつくはずです。
そう受け止められますので、しっかりと時間を取って、履歴書を書き進めましょう。
就職活動を始める前に自己分析を
また、就職活動を始める前の話になりますが、自己分析をしっかりと行っておくことも大切です。
自己分析がしっかりと出来ていないと、自分が本当にどんな仕事をしたいのかが明確になっていないことが多くなります。
（もちろん、そうでない人もいますが）
その結果、手当たり次第に求人に応募することになり、志望動機も曖昧なために面接に落ち続けることになるケース。
または、内定がもらえたけれども、入社することにものすごく迷ってしまうケース。
色々なケースに繋がってしまうことが考えられます。
それは、自己分析をしっかりとせず、自分のやりたい事が明確になっていないせいといえるかもしれません。
就職活動で大切なのは、スキルもさることながら、あなたが会社に入社して、どんな事を実現していきたいのか、会社に対してどんな貢献をしてくれるのか、という事です。
その熱意が採用担当者に伝わることが大切です。
どんなにスキルの高い人材であっても、やる気の無い人材は、正直なところ採用したい気持ちにはならないものです。
しっかりと、自分のやりたいことを明確にし、それがこの会社に入社することで実現できる、こんなことで会社に貢献するといったような熱意をアピールすることも重要なことになります。
就職活動は事前準備が大切。
上記も含めて、会社研究などにしっかりと時間を取って、就職活動を頑張っていきましょう。
